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疫後旅運需求大爆發，加上高票價盈利持續，航空業者事迹暢旺，華航證實，9日董事會通過自9月1日起加薪新台幣2000元的薪資佈局調劑案，由全體員工同享營運功效，透過本色薪資優化照顧員工，打造不亂的職場情況。

台灣虎航董事會先前也經由過程發放「年中獎金」，只如果今年1月到6月底期間，工作年資滿6個月以上，年中獎金將可領基本薪加上2萬元。

疫後旅運需求大爆發，航空業者營運暢旺，華航將自9月1日起全員加薪2000元，虎航也加發年中獎金，長榮航則回應，本年已於1月調劑過薪資，歲尾調薪功課時，會依全年度績效及員工小我施展闡發評估。

長榮航空不會因公司短時間獲利或吃虧而改變敘薪功課軌制。

對於華航加薪，長榮航空稍早回應指出，薪資調劑作業依慣例均在歲尾進行，並於次年初生效，本年已於1月調劑過薪資。系統櫃書櫃

▲華航將自9月1日起全員加薪2000元。（示意圖／翻攝自Pixabay）

長榮航也指出，在賜顧幫襯員工許諾不變的同時，也願意與員工共享勉力的功效，在今年底調薪作業時，會依全年度的營運績效以及員工個人的體現，賜與員工最適當的嘉獎。